易易通電子商務有限公司以“專業、誠信、穩健”為企業理念，以“公平、公正、公開”為企業原則，通過完善的服務體系，專業化的人才團隊，我公司現誠募天下之英才，歡迎融入我們這個需要人才、尊重人才、珍惜人才的環境中，與我們共同打造一支國內電子元器件行業的精英團隊，公司將為員工提供完善的培訓和薪酬福利體系，并給員工提供廣闊的晉升空間。 易易通期待與你攜手并進，在方興未艾的電子元器件領域，共創輝煌。

如果您希望加入我們的團隊，請將您的簡歷發送至：hr@ezezic.com

一、供應商拓展經理/市場經理  

 崗位職責：

     1、供應商拓展部團隊建設、管理；

    2、拓展與維護電子行業(半導體，開發工具，儀器儀表等)代理商、品牌工廠、odm/oem、原廠資源，與之進行線上合作； 

    3、負責收集市場情報，分析及編制月度、季度、年度供應商入駐計劃，完成供應商入駐的數量和質量目標，對部門收集到的數據進行分析總結。；

    4、整理月度和年度市場推廣的情況。根據市場推廣的反饋信息，制定出改進方案和總結報告。

    任職要求：

    1、有5年電子元器件行業采購與銷售工作經驗； 

    2、有較強的談判能力和溝通能力，工作主動積極，服務意識強； 

    3、有較強的管理能力和團隊溝通精神； 

    4、擁有代理商、品牌工廠、oem/odm工廠、原廠資源，了解電子元器件行業信息，對采購渠道的優劣有鑒別能力者優先； 

    5、對電商運營模式有一定了解，對電子行業的電商拓展有強烈興趣。 

二、供應商拓展部主管（專員）/市場主管（專員）

   崗位職責：

    1、拓展與維護電子行業(半導體，開發工具，儀器儀表等)代理商、品牌工廠、odm/oem、原廠資源，與之進行線上合作； 

    2、負責收集市場情報，分析及編制月度、季度、年度供應商入駐計劃，完成供應商入駐的數量和質量目標；

    3、整理月度和年度市場推廣的情況。根據市場推廣的反饋信息，制定出改進方案和總結報告。

    任職要求：

    1、有3年電子元器件行業采購與銷售工作經驗； 

    2、有較強的談判能力和溝通能力，工作主動積極，服務意識強； 

    3、有較強的管理能力和團隊溝通精神； 

    4、擁有代理商、品牌工廠、oem/odm工廠、原廠資源，了解電子元器件行業信息，對采購渠道的優劣有鑒別能力者優先； 

    5、對電商運營模式有一定了解，對電子行業的電商拓展有強烈興趣。 

三、銷售推廣經理/銷售經理

    崗位職責：

    1、負責銷售推廣部的團隊建設、管理；

    2、負責執行市場推廣的各項任務，負責協助平臺落實公司品牌形象推廣和宣傳；

    3、根據公司的品牌建設需要和業務推廣計劃，制定出管理區域的推廣措施；

    4、發展管理區域的采購商及供應商入駐，簽訂合作協議，保證采購商及供應商入駐所需基本資料的完整；

    5、引導采購商在平臺采購商品。 

    任職要求：

    1、5年以上銷售工作經驗；

    2、有電子行業背景，對電子商務行業有興趣，有較強的談判能力和溝通能力，工作主動積極，服務意識強； 

    3、有較強的管理能力和抗壓能力。

四、銷售推廣工程師/銷售工程師

    崗位職責：

    1、負責執行市場推廣的各項任務，負責協助平臺落實公司品牌形象推廣和宣傳；

    2、根據公司的品牌建設需要和業務推廣計劃，制定出管理區域的推廣措施；

    3、發展管理區域的采購商及供應商入駐，簽訂合作協議，保證采購商及供應商入駐所需基本資料的完整；

    4、引導采購商在平臺采購商品。 

    任職要求：

    1、3年以上銷售工作經驗；

    2、有電子行業背景，對電子商務行業有興趣，有較強的談判能力和溝通能力，工作主動積極，服務意識強； 

    3、有較強的管理能力和抗壓能力。

五、市場策劃主管/專員

    崗位說明：

    1、負責市場部的活動策劃與管理工作?；顒宇愋桶ň€上及線下活動；

    2、負責活動費用的預算、結算和報批工作；

    3、負責對供應商人員進行培訓、指導、提升、考核、管理和監督；

    4、負責與公司其他部門的溝通與協調；

    5、收集有關行業的信息，掌握市場動態，分析銷售和市場發展狀況，提出書面報告及針對性意見；

    6、負責收集整理歸納客戶資料，對客戶群進行分析。

    7、負責制訂營銷策劃方案和銷售計劃，負責營銷活動的策劃、組織以及實施；

    8、負責公司產品品牌形象策劃以及品牌管理；

    9、參與公司新產品拓展的調研工作、主持完成產品的市場定位及策劃報告，獨立撰寫前、中、后期策劃方案以及撰寫廣告宣傳所需的各類文案并獨立呈報；

    10、監督所轄范圍內的市場營銷活動，廣告策劃、宣傳和設計工作；

    11、有B2B互聯網活動策劃經驗優先。

六、產品部主管

    崗位說明：

    1、男女不限，大專以上學歷，對電商行業有一定了解，并有興趣在此類行業發展；

    2、豐富的電器元器件采購工作經驗，熟悉各類電子元器件價格；

    3、本崗位主要做的工作是對平臺供應商庫存電子元器件價格標準的核定，把控價格的合理程度，建立價格庫。

七、出納

    崗位說明：

    1、會計、財務等相關專業大專以上學歷，有會計從業資格證書；

    2、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務；

    3、熟練使用各種財務工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強的責任心，有良好的職業操守，作風嚴謹；

    4、善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；

    5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神；

    6、有電商行業（互聯網）工作經驗優先。

八、人事行政經理

    崗位說明：

    1、依據公司的經營目標及經營計劃，主導設置企業組織機構，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求； 　

    2、依據公司的年度經營目標及經營計劃，擬定公司年度人力資源及行政后勤管理目標與年度工作規劃，編制并控制部門年度財務成本預算，配合公司的“目標管理責任制”，確保人力資源規劃目標及行政后勤管理目標的達成； 　　

    3、主導全公司“目標管理”績效考核的推行，與財務部及各相關職能部門完成對各部門、各崗位、各員工的工作業績量化考核；　　

    4、建立并執行公司的薪資、福利制度； 　

    5、依公司經營發展戰略的人力需求，開發短、中、長期人力資源，合理調配公司的人力資源；建立規范化的招聘系統，并實施各類管理、技術人員的招幕工作； 　

    6、建立并實施培訓系統及編制、實施年度培訓計劃，外部培訓機構及培訓課程的評定與選擇；協助幫助員工建立職業生涯規劃； 　　　　

    7、負責組織公司管理標準、規章制度的擬定、修改和編寫工作，主導專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；呈報審批并監督實施；　

    8、負責公司的各項管理變革與組建公司的團隊； 深化與宣傳公司企業文化，將企業文化落實到企業管理制度與管理規范中；

    9、協助、督促各部門制定與公司人力資源管理政策、制度匹配的各項相關管理規定； 　

    10、協調各部門工作之間的沖突與矛盾；

    11、主導行政、后勤等相關工作。

九、PHP工程師

  崗位職責 
  1、負責web項目開發和數據處理； 
  2、獨立負責Web 項目的設計開發與數據庫設計； 
  3、適應各種不同的業務需求，開發靈活的小型項目； 
  4、線上Web應用的應急技術反應和支持。
  崗位要求： 
  1、2年以上Web開發經驗,精通PHP、MySQL，使用過至少一個MVC模式的開源框架，并有實際的項目經驗； 
  2、熟悉大型網站構架和性能優化，熟悉各種Web緩存技術,對Web 安全有豐富的認識和經驗； 
  3、熟悉Web前端開發，會使用HTML、CSS 、JavaScript； 
  4、熟悉MongoDB、jQuery、memcache、Codeigniter、Yii等開源產品優先； 
  5、如有接觸過Python、NodeJS、ASP.net等其它腳本語言優先； 
  6、需具有較強的溝通能力,有獨立工作和快速解決問題的能力。